Mix pokoleń w Wrocławiu: Jak wykorzystać potencjał 50+ na rynku pracy?

Wrocław stawia na współpracę pokoleń! Jakie korzyści przynosi łączenie młodych i doświadczonych pracowników?

• Wrocław: Miasto, które docenia doświadczenie
• Wsparcie dla przedsiębiorców i starszych pracowników

Wrocław: Miasto, które docenia doświadczenie

Wrocław staje się miejscem, gdzie różnorodność pokoleniowa w miejscu pracy zyskuje na znaczeniu. Podczas konferencji Mix pokoleń = max wyników. Pokolenie Z i 50+ na rynku pracy”, która odbyła się 26 lutego br. w TtriQube przy ul. Januszowickiej, omawiano korzyści płynące z integracji pracowników w różnym wieku. Wydarzenie zorganizowane przez Biuro Rozwoju Gospodarczego Urzędu Miejskiego Wrocławia zgromadziło ekspertów oraz menedżerów, którzy podzielili się swoimi doświadczeniami w tworzeniu efektywnych zespołów wielopokoleniowych.

Wsparcie dla przedsiębiorców i starszych pracowników

Jakub Mazur, wiceprezydent Wrocławia, podczas inauguracji spotkania zwrócił uwagę na niskie bezrobocie w mieście, które wynosi obecnie 1,7 proc. W związku z tym istnieje potrzeba zatrudnienia pracowników w różnych branżach, a szczególnie tych powyżej 50 roku życia, których doświadczenie i stabilność mogą przynieść wiele korzyści firmom.

Rafał Niewiadomski, dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy we Wrocławiu, podkreślił, że ponad 30 proc. zarejestrowanych bezrobotnych to osoby powyżej 50. roku życia. W ubiegłym roku PUP wydał ponad 4 tys. skierowań do pracy dla tej grupy wiekowej, co zaowocowało zatrudnieniem 1400 osób. To pokazuje, jak ważne jest wsparcie dla starszych pracowników oraz ich integracja na rynku pracy.

Konferencja stanowiła pierwszy krok w kierunku większej świadomości o potencjale osób 50+ w biznesie we Wrocławiu. W planach są kolejne wydarzenia, które mają na celu dalsze promowanie idei współpracy między pokoleniami oraz wykorzystania ich unikalnych umiejętności.

Na podst. Urząd Miasta Wrocław